Hur leder man sig själv och andra? Vad bryter ned och begränsar oss i utsatta situationer? Och hur kan du bli någon att lita på i sådana sammanhang? Medvetet eller omedvetet leder vi personer, det kan vara i vår vardag eller på vår arbetsplats. Den här boken berättar om det egentligen ganska enkla – att när vi anstränger oss för dem som betyder mest för oss vill vi ju vara någon att räkna med.
Robert Karjel har varit med om saker i sitt yrkesliv som få andra får uppleva, hans berättelser rymmer olika strategier för att överkomma svåra utmaningar. Han ger konkreta verktyg för ett gott ledarskap trots hinder, rädsla och stress och betonar den enskilda personens betydelse för att gruppen ska kunna fungera tillsammans – det kan vara familj, kollegor eller fotbollsklubben.
Utifrån boken har föreläsningen ”Bli någon att räkna med” tagits fram. Den riktar sig till både chefer och medarbetare och betonar vikten av psykologisk trygghet, effektiv tidsanvändning, och att undvika administrativa fallgropar. Karjel visar hur att inte göra fel inte nödvändigtvis innebär att man gör rätt – ett viktigt perspektiv i att bygga en stark kultur.
Med utgångspunkt i individens roll, oavsett om det är i ledarskap eller som medarbetare, delar Robert med sig av sina insikter om hur man kan bli någon att lita på i kris och vardag. Han går igenom hur man leder sig själv och andra genom att identifiera styrkor, bemästra osäkerheter och lyckas fokusera på det som verkligen betyder något. Med exempel från sin egen karriär ger han konkreta verktyg för att övervinna hinder, hantera rädsla och stress, och betonar individens betydelse för att gruppen ska fungera tillsammans.
Intresserad av att boka Robert för en föreläsning kopplad till temat ”Bli någon att räkna med” ? Hör av er!
”År 2023 publicerade Robert Karjel, författare och föreläsare med en bakgrund inom Försvarsmakten, boken Ut ur Kabul. Den svenska evakueringen från Afghanistan. Arbetet med boken fick honom att formulera en erfarenhet om att vissa människor är att räkna med, medan andra håller man mest reda på. Han tog med sig den tanken in i andra situationer och insåg att det fanns en röd tråd i alla lägen där en kris eller nödsituation uppstår. Och att det gällde vare sig det var i arbetslivet eller i det privata. En människas agerande i en sådan situation utgår från tre faktorer: personlighet, typ av situation och kulturellt sammanhang. Förmågan till mentalisering är det som gör att vi kan knyta samman de tre delarna till en helhet. Karjels senaste bok, Bli någon att räkna med, är tänkt att stimulera till detta. Att visa vad det egentligen innebär att vara någon att räkna med. Robert Karjel presenterar verktyg som gör att läsaren lättare kan forma sitt eget agerande. Boken utgår från författarens egna erfarenheter, många från livet som marin- och flygofficer, men blandas med kortare kapitel innehållande användbara teorier och beskrivningar av historiska förebilder. Boken kan läsas enbart för de spännande skildringarna ur Karjels liv men är även utmärkt ledarskapslitteratur. Helhetsbetyg: 4/5.”
Louise Sverud, BTJ
”Roberts egen historia. Den är mig förklarande på flera nivåer. Lysande! Det är inte rätt att inte göra fel. Om du inte håller med om det så är du inte någon att räkna med.”
Peter, Storytel
”Karjel har en fantastisk förmåga att fängsla o hålla kvar mig i boken.Trots min okunnighet vg teknik, flygvapnet, försvaret mm låter han mig förstå vad själva livet går ut på- både världsligt o mellanmänskligt!Samarbete, vara sann o hitta människor att lita på.”
Kerstin, Storytel
Axplock av media kopplat till boken: